沃尔玛积极扩张，计划在美招聘5万员工
沃尔玛积极扩张，计划在美招聘5万员工，沃尔玛是全球最大的零售商之一，通常会在假日之前大幅增加季节性雇员，目前也在增加雇员以发展其药品和送货到家业务。沃尔玛积极扩张，计划在美招聘5万员工。
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沃尔玛在美东时间3月16日宣布，计划在5月前招聘5万多名美国员工，以增强其物流中心和门店的实力。
该零售连锁店表示，本季度将在美国雇佣约5万名工人。沃尔玛首席人事官Donna Morris说，这些工人中的许多人将在门店工作，但沃尔玛也希望在新的业务领域增加员工，如健康和保健以及广告。
沃尔玛有大约160万美国员工，全球有230万员工。在截至1月的一年中，沃尔玛在全球范围内增加大约10万名员工。该公司表示，去年在美国雇佣5500名药剂师和药房经理，是公司历史上雇佣人数最多的一年，以帮助加强其医疗保健服务业务，同时药房也可以用作新冠疫苗接种中心。
目前沃尔玛已经是美国最大的私人雇主，沃尔玛正在将目光投向大卖场以外的领域，因为其正在加强广告业务，扩大第三方市场，并在更多的市场推出直接送货上门的食品杂货配送服务。
在疫情中，在线零售迅速发展，许多企业都遇到了人力紧张的情况。此前，沃尔玛和亚马逊都升级了各自的福利政策以招揽更多人加入其中。报道称，沃尔玛方面透露，会为员工提供晋升高薪职位的机会，在配送环节中，供应链工人的时薪将达到16-30美元。此外，沃尔玛还可以为员工提供大学学费等。
沃尔玛第四季度财报显示，Q4其总营收为1529亿美元，同比增长0.5%；营业利润为59亿美元，同比增长5.9%。沃尔玛中国Q4净销售额增长26.7%，可比销售额增长19.8%。
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据法新社报道，美国零售商沃尔玛16日表示，计划4月底之前在美国招聘5万员工，以加快零售业务扩张。招聘计划涉及大量工程师和数据科学家职位，以及店铺和供应链岗位等，包括网络安全工程师、开发人员、软件工程师和产品经理。
报道称，目前，沃尔玛在美国共有160万员工，全球共有230万员工，正计划加强其位于加拿大多伦多和美国亚特兰大的技术中心的人员配备。沃尔玛是全球最大的`零售商之一，通常会在假日之前大幅增加季节性雇员，目前也在增加雇员以发展其药品和送货到家业务。近年来，为了在激烈的竞争中抢夺人才，沃尔玛宣布了数次加薪计划，平均时薪达到16.40美元。
目前，美国的失业率已经降至4%之下，但是许多大型企业仍在抱怨难以招到足够的员工。美国劳工部的数据显示，美国1月份仍有1130万个就业岗位处于开放状态。
在新冠肺炎疫情期间，对感染病毒和儿童保育问题的担忧令许多人未能重返工作岗位。这使得劳动参与率低于经济学家们预计的水平。美国劳动参与率从2021年11月的61.8%略升至今年1月的62.2%，仍比疫情前的水平低了1.2个百分点。
有分析认为，缺少了去年的大规模财政刺激措施等推动因素，2022年美国经济和就业增长预计会降温，美国经济将更加依赖于供应链的复苏，劳动参与率将成为就业增长的关键因素。
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零售巨头沃尔玛在美东时间周三（3月16日）宣布，计划在5月前招聘5万多名美国员工，以增强其物流中心和门店的实力。
这家世界上最大的零售公司表示，新招聘员工将主要在其门店、俱乐部和供应链中担任职务。去年，沃尔玛聘用了约5500名药剂师和药房经理、1.3万多名药房技术人员和约4500名卡车司机。
目前沃尔玛已经是美国最大的私人雇主，拥有约160万员工，在全球有230万名员工。公司正在将目光投向大卖场以外的领域，因为它正在加强其广告业务，扩大其第三方市场，并在更多的市场推出直接送货上门的食品杂货配送服务。
在寻找员工的过程中，沃尔玛必须与提高工资和福利待遇的餐厅、零售商和其他公司竞争。在劳动力市场吃紧的情况下，沃尔玛将员工平均时薪提高到了16.40美元，在某些特定岗位，起薪高达每小时30美元。不过，塔吉特最近宣布，将把某些岗位的起始时薪提高到24美元。
沃尔玛发言人安妮·哈特菲尔德称，公司的规模为员工提供了一个晋升高薪职位的机会。在商店里，团队领导的时薪高达26美元，团队领导是监督烘焙等部门的主管。在分拣和配送中心，供应链工人的时薪从16美元开始，最高可达30美元。
这些举措出台之际，零售行业正在面临工人短缺的情况，这在一定程度上是由新冠疫情引发的，各公司都在努力留住和雇佣更多工人。
哈佛大学和加州大学旧金山分校的合资企业Shift Project最近的一份报告称：“除了健康风险、不确定性和大流行期间的工作压力之外，许多服务行业的员工继续面临长期不可预测和不稳定的工作前景。”
美国全国零售联合会周二表示，预计今年零售销售行业将稳步增长，从而加大对工人的需求。
